“以前開會都是領導在臺上布置工作，我們在臺下坐著聽就行；現(xiàn)在我們要嚴格落實10條‘標配’，上臺發(fā)言，要當眾通報履職情況，還真是不一樣……”近日，磐安縣冷水鎮(zhèn)30余名村書記、主任在“冷水鎮(zhèn)各村書記主任季度例會”上講出了共同的心聲。

　　踏實干 臺上臺下能發(fā)聲

　　作為每個季度*的打擂，“冷水鎮(zhèn)各村書記主任季度例會”帶來了開會的新風氣：與以往村干部空著手或只帶個筆記簿不同，不少書記、主任都各自拿著發(fā)言材料邊走邊看。

　　“等會要上臺發(fā)言，準備充分些心里有底。”52歲的冷水鎮(zhèn)白巖村黨支部書記曹壽天文化程度不高，一向干得多、說得少，但村里老百姓卻看在眼里、贊在嘴里。而虬里村書記陶訪連全天在村里做拆建，剛換了衣服就往鎮(zhèn)里趕，一直沒有時間準備發(fā)言稿，“我們村里項目做得多，事情干得實在，不用發(fā)言稿也能講。”

　　會議開始，*個議程就是各村交流“三個一”工作：*滿意的一件工作、*困難的一個問題、重點推進的一項工作，要求各村交流時間不少于3分鐘。“圍繞這三個問題，有些村書記、主任滔滔不絕講不停，‘臺上三分鐘’卻反映了‘臺下三月功’，讓自己啟發(fā)很大。”冷水鎮(zhèn)西英村33歲的黨支部書記應慧能說自己是全鎮(zhèn)*年輕的黨支部書記，與老大哥們相比，沒有一件工作是拿得出手的，甚至有些是排在*后的，季度例會的規(guī)范召開形成了無形的壓力場，激勵自己自覺加快工作進度。

　　謀著干 長板短板同出彩

　　“無論基礎好差，各村都能有作為、有變化。原因之一在于，季度例會上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要點評各村工作，現(xiàn)場通報創(chuàng)業(yè)承諾項目進度，現(xiàn)場肯定成績、表彰先進、曝光問題，讓書記主任們臉上掛不住了，會場坐不住了，想方設法抓發(fā)展。”冷水鎮(zhèn)黨委書記馬輝表示，“切實發(fā)揮村書記主任的主心骨和領頭雁作用，肯干會干，干出自己的特色，是我們季度例會的重要目的之一。”

　　通過季度例會的規(guī)范召開，各村主動找差距、查原因，立標桿、謀舉措，開出了“火藥味”，先進村不再坐井觀天、盲目自大，后進村自我加壓、奮勇向前，形成了你追我趕、競相趕超的濃厚氛圍，也造就了更多的美麗鄉(xiāng)村。

　　冷水鎮(zhèn)小章村就是其中一個，雖然是各項基礎都較好的一個村，但今年以來，全村上下大力推進3A級景區(qū)村創(chuàng)建，完成了文化廣場路面鋪設、公共停車場建設，并把磐安“藥鄉(xiāng)”概念引入庭院，在公共綠地和全村農(nóng)戶庭院中栽種金銀花、萱草、薄荷等食用、藥用與觀賞性相結合的中草藥植物，村莊品味進一步提檔。

　　而鄰近的虬里村，卻是“破繭化蝶”。“ 20年前，虬里村率先開展舊村改造，家家戶戶有高墻大院，成為全縣樣板村。但隨著各村的奮力推進，在新一輪的美麗鄉(xiāng)村建設浪潮中，虬里村卻成了后進村。”該村書記介紹，聚焦“村莊規(guī)劃制約美麗空間”這一短板，全村上下齊力拆圍墻、清庭院，拆出了發(fā)展新空間，讓虬里“老樹再逢春”。

　　帶頭干 黨員干部都齊心

　　“東坑村，被評為‘十差村’，扣發(fā)考核獎200元。”“杜家莊村村委會主任因涉嫌……，責令辭職。”會議的標配議程中包含現(xiàn)場通報村主職干部季度考勤、考核以及不合格村干部、黨員處置情況等，不僅反映了“領頭雁”的個人履職情況，也能夠提升所帶隊伍的精氣神。

　　“只要聽到自己村的名字，心里就犯怵。”所有村書記主任都有這樣的感受。為了讓自己村在全鄉(xiāng)、全鎮(zhèn)會議上少被通報，不被點名，各村“領頭雁”不僅自己帶頭干，還千方百計動員起了村里的黨員干部群眾。

　　“黨員陳杏弟休了5天假回家，除了吃飯、睡覺，都在村里干活。”，“村民老陳說，村里要辦事業(yè)，資金緊張，自己家可以先借給村里20萬，不用利息”……新渥街道上產(chǎn)村當下發(fā)生著很多感動人的情景。作為曾經(jīng)的軟弱后進村，村級事務、項目工程曾一度無人關心、無人過問。對此，村書記主任帶頭干的同時，定期將村級工作向全村老百姓通報，慢慢地全村上下的心都聚到了一塊。

　　本屆剛上任的尖山鎮(zhèn)東里村黨支部書記厲洪波說：“干部是自己要當?shù)模瑳]有人強迫，所以不管遇到什么困難、委屈，都要自己去承擔，干好該干的，這也是每個干部的責任。”

　　據(jù)悉，為確保村社書記主任季度例會的規(guī)范召開，讓書記主任們規(guī)范打擂，磐安縣專門出臺了十條規(guī)范，除村社匯報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)點評、督考通報外，還有專項分析研判、應知應會內(nèi)容測試、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織部機關干部同步到會等舉措。

　　“截止目前，磐安縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均召開了一委度村社主職干部季度例會，新增工作項目252個，發(fā)現(xiàn)并通報問題1141件，會后各村立即整改354件，限期完成787件。”磐安縣委組織部相關負責人說，要通過規(guī)范季度例會，讓書記主任們在講的過程中秀出‘領頭雁’風采，聽的過程中找差距理思路，干的過程中跑出鄉(xiāng)村振興加速度。

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