為加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村級扶貧專職主任管理，確保到崗到位、履職盡責，山東聊城陽谷縣在村計生專職主任中選擇素質較高、責任心強的同志擔任村級扶貧專職主任。目前，全縣875名村級扶貧專職人員全部明確到位。

　　該縣在扶貧政策宣傳、走訪摸底、扶貧手冊填寫以及目前動態(tài)調整工作中，明確村級扶貧專職主任職責，當好“五大員”（扶貧政策宣傳員、貧困戶動態(tài)信息收集員、扶貧政策措施落實員、督促考核協(xié)調員、扶貧成效監(jiān)督員）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對村級扶貧專職主任開展扶貧政策和扶貧業(yè)務知識培訓，編印《陽谷縣扶貧開發(fā)工作業(yè)務手冊》，發(fā)到每一位村扶貧專職主任手中，并對全縣875名村級專職人員再次進行集中輪訓。

　　該縣制定了村級扶貧專職主任的績效管理指導意見，根據村扶貧工作量大小和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經濟條件，給予村級扶貧專職主任適當的經濟補助。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）扶貧辦績效考核結果與村級扶貧專職主任的績效補貼直接掛鉤，每季度按照績效考核結果發(fā)放補貼。

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